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公司对峙“以人为本”的准绳,本着“以德为重,德才兼备”的思绪形形色色[xíng xíng sè sè]选拔人才,偏重视人才的开辟和培育,高兴打造“创立学习型企业、争做知识型员工”的气氛,努力为人才发展发明种种时机和条件,做到以奇迹留人、以开展留人、以文明留人。同时,出台种种鼓励步伐,经过公正竞争,给员工提供外部提升提升的通道,引发员工潜能,勉励人才在竞争中完成本人的代价,为企业培育具有精良品行、高明技艺、本质良好的各种人才。